Вакансія консультанта Ленінського районного суду м. Харкова (закрита)

Категорія посади державної служби

В

Посада

Консультант суду

Найменування структурного підрозділу¹

Найменування державного органу

Ленінський районний суд м. Харкова

Посада безпосереднього керівника

Керівник апарату суду

Посада керівника державного органу

Голова суду

Посада особи, яка здійснює координацію діяльності¹

Забезпечення реалізації державної політики у сфері державної служби.

1

Інформування працівників суду про зміни в чинному законодавстві України та судовій практиці судових органів вищого рівня.

2

Виконання повного, достовірного внесення в програму КП «Д-3» всієї інформації, що була відома на момент подання заяви, кримінального провадження, подання, скарги тощо відповідно до внутрішнього розподілу обов'язків між консультантами.

3

Ведення контролю за виконавчою дисципліною та складання відповідних узагальнень та пропозиції щодо покращення роботи.

4

Контроль за веденням діловодства в суді.

5

Вивчення питань організаційного забезпечення діяльності суду та підготовка пропозицій щодо його поліпшення відповідно до внутрішнього розподілу обов'язків між консультантами.

6

Здійснення роботи з підвищення кваліфікації працівників суду.

7

Проведення навчання з секретарями судового засідання, помічниками суддів та працівниками канцелярій.

8

За дорученням голови та/або керівника апарату суду ведення роботи із розгляду звернень громадян та підготовка проектів відповідей на них.

9

Здійснення обліку звернень громадян та юридичних осіб, інформаційних запитів тощо; проведення аналізу роботи суду з розгляду звернень.

10

Координація роботи архіву суду, надання методичної допомоги працівникам архіву суду.

11

Безпосередня участь у плануванні роботи суду, за дорученням голови та/або керівника апарату суду здійснення контролю за виконанням окремих розділів плану роботу суду.

12

Здійснення перевірки правильності заповнення обліково-статистичних карток в автоматизованій системі документообігу суду по справам всіх категорій та своєчасності направлення рішень по справам до ЄДРСР.

13

Ведення аналітичної роботи з різних напрямів діяльності суду відповідно до внутрішнього розподілу обов'язків між консультантами суду.

14

Проведення узагальнення роботи суду з розгляду судових справ (узагальнення судової практики), що перебувають у суді та підлягають розгляду.

15

Здійснення підготовки статистичних даних та складання звітів відповідно до затверджених ДСА України та Державним комітетом статистики форм.

16

Вирахування довідки про показники роботи суддів.

17

Проведення аналізу дотримання строків розгляду справ окремих категорій.

18

Виконання інші обов’язки, які не перелічені в інструкції, але витікають зі змісту нормативних актів, наказів та вказівок, які входять до компетенції консультанта суду.

19

Виконання інших доручень голови суду та керівника апарату суду.

Користуватися інформаційними базами даних, телекомунікаційними мережами відповідного суду в установленому порядку.

Отримувати в межах своїх повноважень від працівників апарату суду необхідних документів, інформації (даних) для виконання завдань і посадових обов’язків. 

 За погодженням з керівництвом суду брати участь у конференціях, семінарах, нарадах та інших заходах з питань роботи суду. 

 Вносити в межах своїх повноважень пропозиції голові суду та керівникові апарату з питань удосконалення роботи суду.

Брати участь у нарадах та зборах працівників апарату суду.

Територіальне управління Державної судової адміністрації у Харківській області, Харківський апеляційний суд, 2-а апеляційний адміністративний суд, інші органи судової влади України.

Освітньо-кваліфікаційний рівень не нижче ступеня спеціаліста або магістра за спеціальністю «Правознавство», «Правоохоронна діяльність» або відповідного професійного спрямування, досвід роботи не обов’язково. 

Вільне володіння державною мовою.
Професійні знання (знання законодавства).

Вміння працювати з комп’ютерною технікою.

Системність і самостійність в роботі.

Прагнення до самовдосконалення шляхом самоосвіти.

Вміння знаходити вихід із складних ситуацій, комунікабельність, вміння спілкуватися з людьми, не конфліктність, стійкість до стресу.

Наполегливість, виконання на високому рівні поставлених завдань, відповідальність.